근로계약서 미작성 벌금
근로계약서 미작성 벌금 근로계약서란 근로자와 사용자 간의 고용 관계에 관한 근로 조건을 명시한 문서입니다. 근로계약서는 근로자의 권익을 보호하고, 사용자와 근로자 간의 분쟁을 예방하기 위해 반드시 작성해야 합니다. 근로기준법 제17조에 따르면, 사용자는 근로계약서를 작성하여 근로자에게 교부하여야 합니다. 만약 근로계약서를 작성하지 않으면, 사용자는 500만원 이하의 벌금에 처해집니다. 근로계약서 미작성의 경우, 사용자는 근로자에게 다음과 같은 불이익을 줄 수 있습니다. 근로자의 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 보상 등 근로 조건을 임의로 정할 수 있습니다. 근로자의 정당한 해고, 해고 예고, 해고 예고 수당, 부당해고 구제 등 노동 관련 법률을 위반할 수 있습니다. 근로자의 근로 관련 분쟁이 발생할 경우..
2023. 9. 15.
